Julkaistu 4 päivää sitten
maanantai, 26.10.2026
Työntekijän ryhmähenkivakuutus
Lähes jokaisella työsuhteessa olevalla henkilöllä on työntekijän ryhmähenkivakuutus. Se on työnantajan työntekijöilleen ottama henkivakuutus, jonka kustannuksista työnantaja vastaa. Vakuutus on voimassa sekä työ- että vapaa-ajalla kaikkialla maailmassa ja se kattaa kaikki kuolinsyyt.
Korvaukseen oikeutettuja edunsaajia ovat vakuutetun puoliso ja vakuutetun kuolinhetkellä alle 22-vuotiaat lapset. Puolisolla tarkoitetaan aviopuolisoa ja rekisteröidyn parisuhteen osapuolta. Vakuutetun kanssa yhteisessä taloudessa asunut avopuoliso on oikeutettu korvaukseen, jos hänellä oli tai oli ollut vakuutetun kanssa yhteinen lapsi tai keskinäinen elatussopimus, jonka julkinen notaari on oikeaksi todistanut. Myös avopuoliso, jolla ei ole vakuutetun kanssa yhteistä lasta tai julkisen notaarin oikeaksi todistamaa sopimusta keskinäisestä elatuksesta, on oikeutettu korvaukseen, jos puolisot asuivat vakuutetun kuollessa virallisesti samassa osoitteessa ja yhteisasumista oli jatkunut yhtäjaksoisesti viiden vuoden ajan vakuutetun kuolemasta taaksepäin.
Korvauksen suuruus määräytyy kuolleen työntekijän iän ja huollettavien lasten lukumäärän perusteella. Jos kuolinsyynä oli tapaturma, maksetaan lisäksi 50 prosentin tapaturmakorotus.
Vakuutetun kuolemasta maksetaan vakuutusehdoissa mainitulle puolisolle leskenosuus sekä vakuutetun edunsaajana oleville lapsille lapsenosuus. Jos vakuutusehtojen mukaista puolisoa ei ole, jaetaan leskenosuus edunsaajana olevien lasten kesken. Leskenosuuden määrä riippuu kuolleen vakuutetun iästä. Vuonna 2026 tai sen jälkeen tapahtuneesta kuolemasta leskenosuus on 5 200–18 600 euroa, Lapsen osuus on 8400 euroa. Lisätietoja vakuutuksesta ja ohjeet korvauksen hakemiseen: https://www.tvk.fi/globalassets/trhv/trhv-esite-2026-2027-fi-web.pdf